Телефон доверия
8 (342) 258-40-02

Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

 

Основными задачами отдела являются:- выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики в Главном управлении, подразделениях ФПС, определяющих основные направления кадровой политики МЧС России

- улучшение качественного состава кадров, работы по их отбору, закреплению на службе, становлению, формированию профессионального ядра;

 

  • совершенствование форм и методов работы кадровых аппаратов органов Главного управления, подразделений ФПС Пермского края;
  • обеспечение комплектования Главного управления, подразделений ФПС, профессионально подготовленными и инициативными работниками;
  • создание полноценного и действенного резерва кадров, выдвижение на вышестоящие должности наиболее опытных, перспективных и молодых сотрудников;
  • совершенствование организационных структур и штатов аппарата Главного управления и подчиненных подразделений;
  • обеспечение точного и единообразного применения нормативных актов по работе с кадрами и прохождению службы в подразделениях ГУ ФПС края, проведение работы по воспитанию у личного состава чувства долга и ответственности за порученное дело.

Итоги работы отдела кадров

Кадровой службой края ежегодно:

  • Оформляется и принимается на службу в Главное управление и подчинёные подразделения более 300 новых сотрудников и более 350 работников.
  • Для повышения качественного состава сотрудников производится отбор и направляется более 100 кандидатов в учебные заведения МЧС России.
  • На сотрудников, имеющих выслугу дающую право на пенсию, оформляется более 80 пенсионных материалов.
  • За смелость, проявленный героизм при спасении людей в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций и самоотверженные действия при тушении и ликвидации последствий пожаров оформляется более 50 наградных материалов.
  • Готовятся материалы на присвоение первых и очередных специальных званий. Более 200 сотрудникам среднего и старшего начальствующего состава ежегодно присваиваются специальные звания и более 450 сотрудникам из числа младшего начальствующего состава.
  • Ведется подготовка резерва кадров выдвижения на вышестоящие должности, своевременно готовятся документы на выплату страховых сумм, сотрудникам, получившим травмы и увечья при выполнении служебных обязанностей. Оказывается социальная помощь ветеранам и инвалидам.
Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений