Управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения

и профессионального обучения:

1. выработка эффективных мер по реализации государственной кадровой политики в Главном управлении, определяющих основные направления кадровой политики МЧС России; 

2. организация реализации в МЧС России Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих правоотношения, связанные со службой (работой) в МЧС России; 

3. организация контроля за соблюдением законодательства, регламентирующего правоотношения, связанные со службой (работой) в МЧС России; 

4. улучшение качественного состава кадров, работы по их отбору, закреплению на службе, становлению, формированию профессионального ядра; 

5. организация работы по проведению мероприятий по профилактике правонарушений, в том числе коррупционных среди личного состава; 

6. обеспечение комплектования Главного управления профессионально подготовленными и инициативными специалистами; 

7. создание полноценного и действенного резерва кадров, выдвижение на вышестоящие должности наиболее опытных, перспективных и молодых сотрудников; 

8. совершенствование организационных структур и штатов Главного управления; 

9. обеспечение точного и единообразного применения нормативных правовых актов по работе с кадрами и прохождению службы в подразделениях Главного управления, проведение работы по воспитанию у личного состава чувства долга и ответственности за порученное дело.